【推荐】保洁上班6分钟晕倒身亡被法院认定工伤赔偿100万公司要员工索赔100万

最近，辽宁一家保洁公司因一名入职不久的男子突然晕倒身亡而被媒体关注。据报道，这名男子刚上岗6分钟，就在工作地点突然晕倒，被紧急送往医院抢救，但最终无法挽回生命。男子家属要求保洁公司进行相应的赔偿，但公司则称并没有与该员工签订劳动合同。

然而，经过法院的审理后，最终判定此案为工伤，并要求保洁公司向男子家属赔偿100万。虽然双方并没有签订劳动合同，但男子穿着公司发放的工作服，在公司安排的地点工作。同时，家属还向公司现场经理要回了男子的身份证复印件和发放工资的银行卡复印件。这些事实表明，男子与保洁公司之间确实存在合同关系。

这一判决引起了广泛关注，也引发了人们对于劳动合同和工伤保险的关注。劳动合同是劳动者和用人单位之间的重要法律文件，规定了劳动关系的基本内容和权利义务，保护劳动者的合法权益。而工伤保险则是为了保障工人在工作中因意外伤害导致的伤残或死亡而设立的一种保险制度，其目的是为了帮助工人和家属度过难关。

因此，企业应该重视劳动合同和工伤保险的签订和缴纳，保护员工的合法权益和安全。而员工也应该自觉遵守公司制度和规定，注意安全，减少因工作意外而导致的伤害和风险。只有双方共同努力，才能创造良好的劳动关系，实现共同发展。

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