【推荐】保险业招聘信息大汇总想干保险抓紧来信保基金招聘

中国保险业发展迎来了黄金时期。行业发展环境不断优化，保费规模持续攀升，今年末中国有望超过日本成为全球第二大保险市场。随着保险市场主体的不断增加，保险业也产生了更多的人才需求，也有更多人选择加入保险业。

无论你是正准备加入保险业，还是已在保险业内正准备更换工作，一定想了解一下目前保险业提供的热门工作岗位都有哪些。记者梳理了寿险、产险保费前十位保险公司近1个月的招聘信息，盘点保险业目前需求最旺盛的岗位，以及保险公司需要什么样的人才，希望对你的求职有所帮助。

(本文统计的保险公司包括2015年原保险保费收入排名前十的寿险、产险公司。寿险公司包括：中国人寿、平安人寿、新华保险、太平洋寿险、人保寿险、太平保险、富德生命人寿、泰康人寿、安邦人寿、阳光人寿等;产险公司包括：人保财险、平安财险、太平洋财险、国寿财险、中华联合财险、大地财险、阳光财险、太平财险、天安财险、中国信保)

保险公司需求最旺盛的职位有哪些？

中保协2016年组织全国保险行业人力资源调查显示，在岗位方面，业务管理、核保核赔、销售、信息技术、精算排在需求最旺盛的前5名，从各公司的招聘信息看，这几个岗位仍有着较多的需求。下图为近一个月各公司对上述5类岗位的需求情况：

招聘各岗位较多的公司一览

精算、信息技术等专业人才需求增加

除了传统的销售、业务管理、核保核赔等岗位外，随着保险公司的转型发展，对精算、信息技术等方面的人才也有着越来越多的需求。

精算类岗位

精算目前已经深入保险公司风险管理、准备金评估、产品定价等领域，成为保险业的核心技术。随着我国偿二代、费率市场化等监管政策的实施,以及大数据、互联网、基因医学等新技术的快速发展,精算工作将日益精细化、复杂化,对多元化的精算人才需求也随之越来越大。近一个月招聘精算类人才较多的保险公司见下表：

从各公司招聘信息看，虽然目前保险业更缺少经验丰富的高端精算人才，但由于精算师缺口较大，保险公司也会通过招聘精算专业的应届生或资历较浅的精算人才进行培养。但一般也会提出精算相关专业研究生以上学历，通过精算相关考试者优先等条件。

信息技术类

在科技发展和保险业转型升级的关键时期，信息化作为保险重要生产力，正在逐步渗透到保险价值链的各个环节，引领业务变革。同时，以大数据、云计算、社交化、移动化为代表的新型技术与保险业新需求的结合正变得日益紧密。近一个月招聘信息技术类人才较多的保险公司见下图：

信息技术类主要岗位一览

从上表中可见保险公司在信息技术类的招聘主要集中在软件类与数据类相关岗位。

随着互联网技术的发展，保险公司也纷纷推出基于互联网与移动互联网的软件、系统等。虽然现在大力发展互联网保险的主要是中小型险企，大型保险公司也同样对IT相关人才有着较多需求。

大数据对保险业的风控、精准化营销和精细化管理都有着重要意义，各大险企也都在招聘数据管理相关人才来进行数据挖掘与分析。

大部分险企的上述岗位主要是校园招聘，也有部分社会招聘的管理岗位。而中国平安的信息技术类招聘主要为社会招聘，因为相关岗位主要来自平安科技等IT相关子公司。

投资管理类

除了上述热门岗位外，随着保险资金投资渠道的不断拓宽，各大险企对投资管理类人才也有着一定的需求。近一个月招聘投资管理类岗位较多的保险公司见下图：

投资管理类主要岗位一览

相当一部分投资管理类岗位来自各保险公司旗下的投资子公司，如中国人寿旗下的国寿投资、中国平安旗下的平安资管、泰康保险旗下的泰康资产等。

复合型人才更受保险公司青睐

从各保险公司的招聘需求看，保险公司现在很需要有跨学科、跨领域背景的人才。如具有医学、法律等相关领域知识；掌握科技发展趋势，具有一定计算机技能；具备良好的沟通协调能力和团队精神等。

编辑 杜向杰

自动测量仪器

光学测试仪

OGP