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1、目的不同正当防卫目的是为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行中的不法侵害；相互斗殴是以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。2、法律责任不同合法的正当防卫，不负刑事责任；相互斗殴要承担行政责任和民事责任，严重的承担刑事责任。3、对象不同正当防卫是针对不法侵害者实施，防卫人的防卫行为具备正当性；而互相斗殴的双方实施的均为以伤害对方为目的的不法行为，双方的行为均不具有正当性。4、行为是否具有主动性不同正当防卫是针对正在进行的不法侵害而采取的自卫行为，是一种被动反击；而互相斗殴双方行为都具有主动攻击性。5、社会危害性不同互相斗殴具有严重社会危害性；正当防卫是合法行为，维护社会安全。

法律依据：

根据《刑法》第20条规定：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。

偷拍犯法吗偷拍不犯法，是违法行业。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定：

有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

扩展资料

公共场合偷拍涉及侵权，受害人可提起民事诉讼：

各种网站、客户端上，打着街拍名义发布偷拍视频、照片的人不在少数。其偷拍内容的主角大多为年轻女性，拍摄重点基本集中在女性敏感部位，评论大多含有性暗示意味。由于拍摄地点大多位于地铁、街头等公共场合，许多被偷拍者也无法确定对方偷拍是否违法违规，因而时常陷入维权困境。

在公共场所偷拍他人并将照片发布在互联网上进行传播，已经涉嫌侵犯他人肖像权；如果还配有侮辱性词汇，就还涉嫌侵犯他人名誉权。受害者可以依法提起民事诉讼要求发布者删除照片，赔礼道歉，乃至赔偿经济损失。如果网络平台方面未尽到审查义务或未及时删除，也需要承担连带责任。

受害者遭遇偷拍后，如果认为对方行为已经涉及刑事犯罪，可以向公安机关报案。如不构成刑事犯罪，则可以选择民事诉讼维护自身权益。她建议，受害者在起诉前，可以通过公证的方式留存互联网上的侵权内容及信息，避免因对方删除或设为个人可见等操作遗失证据。

参考资料来源：中华人民共和国审计署-中华人民共和国治安管理处罚法

参考资料来源：人民网-公开场合被偷拍的维权困境

广东惠州夜宵店老板见义勇为遭围殴,警方将会如何处理此事广东惠州夜宵店老板见义勇为惨遭围殴，警方将会如何处理此事？只是紧张当然是会严重的处理，只是按照我的看法来说，见义勇为的人竟然被围殴，这是非常恶劣的行为，如果不惩治凶手的话，那么未来在我们这个社会就没有人会愿意去见义勇为了，因为如果真有违还被别人给围殴了，那么还没有人去处理这些凶手，将来这个社会就变得会更加冷了，所以说警方当然是会找出这个凶手，严厉的去尝试，杀鸡儆猴，让社会上的人看皆有违，是可以获得警方的嘉奖的，但是像这种凶手，那么是不会放过任何一个做出这种事情的人

天网恢恢，疏而不漏天网恢恢，疏而不漏，真以为是可以得到我们人民政府的嘉奖的，但是做出这种事情去围殴这个见义勇为的人的话，那么是会遭受到法律的惩治的，因为对于我们来说，我们是鼓励大家坚信荣威这样的话，我们整个社会的风向就会变得更加好了，但是如果做出这种围殴别人的事情的话，那么是会得到我们全体社会的整治的，在这个社会上这种围殴别人却逃逸的行为是非常恶劣的，那么我们是会进行法律惩治

杀鸡儆猴我们绝不允许任何一个人做出了这种违法的行为却逃之夭夭的，那么将会全体的去惩治，这种人不会允许任何人去做出这种事情来，如果说放不了这种人的话，那么对于我们社会的影响是巨大的，因为如果说真放过了他们的话，那么将会出现无数这种事情

最终城市后果的还是我们的社会，整个社会的风向都会变得非常的糟糕，对于我们的人民也不能够保证他们的生命财产安全，所以说这种事情警察是会非常严肃的去处理的，以保证我们的人民群众生命财产安全

劳动法关于公司罚款的最新规定《中华人民共和国劳动法》中有关用人单位违规罚款及赔偿规定如下：

第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。

第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：

（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

第一百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

扩展资料违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法

第一条为保证《劳动法》的贯彻实施，依法对违反《劳动法》行为进行处罚，根据《中华人民共和国劳动法》有关法律责任的规定，制定本办法。

第二条县级以上各级人民政府劳动行政部门（以下简称劳动行政部门）依法对本行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反《劳动法》行为的行政处罚适用本办法。

第三条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应给予警告，并责令限期改正；逾期不改的，应给予通报批评。

第四条用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。

第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。

第六条用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。

第七条用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责令限期改正；逾期不改的，可处以五万元以下罚款。

用人单位违反规定造成职工急性中毒事故，或伤亡事故的，应责令制定整改措施，并可按每中毒或重伤或死亡一名劳动者罚款一万元以下的标准处罚；情节严重的，提请同级人民政府决定停产整顿。

用人单位对发生的急性中毒或伤亡事故隐瞒、拖延不报或谎报的，以及故意破坏或伪造事故现场的，应责令改正，并可处以二万元以下罚款。

第八条用人单位新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施未能与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全卫生设施不符合国家规定标准的，应责令改正，并可处以五万元以下罚款。

第九条用人单位未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，或未对从事有职业危害作业的劳动者定期检查身体的，应责令改正，并可处以五千元以下罚款。

第十条用人单位锅炉压力容器无使用证而运行的，或不进行定期检验的，应责令停止运行或查封设备，并可处以一万元以下罚款。

用人单位锅炉压力容器有事故隐患的，应责令限期改正；对逾期不改的应责令停止运行，收回使用证件，并可处以一万元以下罚款。

用人单位压力管道，起重机械、电梯、客运架空索道、厂内机动车辆等特种设备未进行定期检验或安全认证的，应责令改正，并可处以一万元以下罚款。

第十一条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。

第十二条用人单位有下列侵害女职工和未成年工合法权益行为之一的，应责令改正，并按每侵害一名女职工或未成年工罚款三千元以下的标准处罚：

（一）安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；

（二）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级以上劳动强度的劳动；

（三）安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动及安排其延长工作时间和夜班劳动的；

（四）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第十三条用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动的，应责令改正，并按每侵害一名女职工罚款三千元以下的标准处罚。

用人单位安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的，应责令改正，并按每侵害一名女职工罚款三千元以下的标准处罚。

第十四条用人单位违反女职工保护规定，女职工产假低于九十天的，应责令限期改正；逾期不改的，按每侵害一名女职工罚款三千元以下的标准处罚。

第十五条用人单位未按规定对未成年工定期进行健康检查的，应责令限期改正；逾期不改的，按每侵害一名未成年工罚款三千元以下的标准处罚。

第十六条用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，应责令限期改正；逾期不改的，应给予通报批评。

第十七条用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。

第十八条用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以一万元以下罚款。

第十九条对具有数种违反《劳动法》行为的，应分别决定处罚，合并执行；不能合并执行的可以从重处罚。对数次（二次及以上）违反《劳动法》的，可以加重处罚。加重处罚可按原罚款标准的二至五倍计算罚款金额。

第二十条对用人单位处以罚款，应使用财政部门统一制定的罚款票据。所处罚款，应依照财政管理的规定，及时、足额上缴财政。

第二十一条用人单位对行政处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定申请复议或起诉。

复议或诉讼期间，不影响行政处罚决定的执行。

第二十二条省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门可以依据本办法制定实施细则。

第二十三条本办法自1995年1月1日起施行。

参考资料：中国政府门户网站《中华人民共和国劳动法》

网络骂人犯法吗为了加强对计算机信息网络国际联网的安全保护，维护公共秩序和社会稳定，早在1997年12月30日，公安部便发布了《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》(以下简称《办法》)，该《办法》第四条规定，任何单位和个人不得利用国际联网危害国家安全、泄露国家秘密，不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动;第五条规定，任何单位和个人不得利用国际联网制作、复制、查阅和传播公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的信息。如果发现有网民违反这些规定，按照《办法》第十条的规定，互联单位、接入单位及使用计算机信息网络国际联网的法人和其他组织应当保留有关原始记录，并在二十四小时内向当地公安机关报告。

网上骂人网下将受惩罚

大多数在网上骂人的网民有这样一个错误认识：网上的纠纷网上了断，大不了被网络管理员踢出聊天室。其实不然，网上一些注册信息，比如搜狐同学录里的注册信息大多都是真实信息，即便是网络上虚拟的人，也是和生活中存在的人相对应。在虚拟的网络空间里骂人，同样要负法律责任。

首先应承担行政责任。按照《办法》第二十条的规定，对网上骂人者，将由公安机关给予警告，有违法所得的，没收违法所得，对个人可以并处五千元以下的罚款;构成违反治安管理行为的，依照《治安管理处罚条例》的规定处罚。

其次应承担民事责任。民法通则第一百二十条规定：公民的名誉权受法律保护，网上骂人实际上仍然属于一般侵权行为，只不过侵权的方式和载体比较特殊而已。由于网络的高度开放性及网上言论的随意性，对社会的巨大影响不可低估，在网上辱骂他人，对他人名誉带来的损害比日常生活中辱骂他人更加严重。所以利用互联网辱骂他人，应依法承担民事责任。

如果网上公然侮辱他人，情节严重的，还可能构成侮辱罪而承担刑事责任。按照我国刑法有关规定，侮辱罪是指以暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，毁坏他人名誉，情节严重的行为。就网络上骂人传播的速度、范围以及影响力来看，应该认定为“公然”。刑法规定：公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

网络文明是社会文明的一个重要组成部分，只有通过加强网络监管，才能形成一个文明的上网氛围，还网络一片洁静的天空。

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